חוק הקפאה והפחתה של דמי הבראה בשנת 2024
מאת: אלי דורון, עו"ד
כל עובד אשר השלים שנת עבודה במקום עבודתו זכאי לתשלום דמי הבראה. על מי חל החוק ומהו סכום ההפחתה?
שיטת ומועד הדיווח למע"מ עברה שינויים משמעותיים בשנים האחרונות. זאת הן במסגרת הוראת שעה שחלה בשנות המס 2009-2010 והן לאחר מכן, עם חקיקתו של תיקון מס' 41 לחוק מע"מ הקובע כי בעסקה למתן שירות חל החיוב במס במועד קבלת התמורה ועל הסכום שנתקבל, זאת ככל שמדובר בעוסק שחלה עליו החובה לנהל פנקסי חשבונות לפי תוספת י"א להוראות מס הכנסה (ניהול פנקסי חשבונות), התשל"ג- 1973 (להלן- "הוראות ניהול פנקסים") ואשר מחזור העסקאות שלו נמוך מ- 15 מיליון ₪ בשנה.
ב 1 אפריל 2012 הוחל בעניין הדיווח למע"מ תיקון נוסף שיש בו כדי להרחיב את ההקלות שניתנו במסגרת תיקו מס' 41 לחוק. בתיקון מס' 42 לחוק המע"מ (להלן: "התיקון") ניתנו הקלות נוספות המאפשרות גם ליצרנים קטנים, העונים על תנאים שנקבעו במסגרת התיקון, לדווח לרשויות מע"מ על בסיס מזומן.
בנוסף לאמור לעיל, רשימת הזכאים להקלות שנקבעו במסגרת שני התיקונים האחרונים כוללת בין היתר גם קמעונאים שמחזור העסקאות השנתי אינו עולה 1950000 ₪ ובעסקיהם מועסקים לא יותר מ 4 עובדים, עסקאות של השכרת נכסים, עסקאות של מתן עסקאות, מתווכי מקרקעין ומתווכי רכב, בעלי בתי ספר לנהיגה/גני ילדים ועוד.
אנו עומדים לרשותך בכל שאלה: סניף מרכז 03-6109100, סניף חיפה 04-8147500, נייד: 054-4251054