עדת הכספים אישרה ביום שני 25/11/24, את תיקון מס' 6 לתקנות מס רכוש וקרן פיצויים, הכולל הארכה ועדכון של מתווה הפיצויים ליישובים שנפגעו ממלחמת חרבות ברזל בחודשים ספטמבר-אוקטובר 2024 (להלן: "תקנות מס רכוש הוראת שעה") במסגרתם אושר לעסקים בצפון פיצוי בגין נזקים עקיפים שנגרמו בחודשים ספטמבר – אוקטובר 2024 בעקבות המלחמה, כך בהתאם למתווה שאושר, נחלקים עסקים ביישובי הצפון ל-5 קבוצות:
עסקים יישובי קו עימות שפונו: עסקים בישובים שפונו זכאים לפיצוי בגין החודשים ספטמבר – אוקטובר במסלול שכר/מחזורים או במסלול האדום, כפי שהיה עד היום
עסקים ביישובי קו עימות שלא פונו: עסקים ביישובים אלו זכאים לפיצוי בגין חודשים ספטמבר אוקטובר במסלול מחזורים או שכר.
עסקי תיירות ביישובי ספר שלא פונו: עסקי תיירות בישובים אלה זכאים לפיצוי בגין החודשים ספטמבר אוקטובר במסלול שכר/מחזורים או במסלול האדום, כמו עסקים ביישובים מפונים.
יישובים באזור המיוחד לחודשים ספטמבר אוקטובר: יישובים אלו ובכלל זה, יישובי הגליל העליון והקריות (למעט קריית חיים) זכאים לפיצוי במסלול שכר או מחזורים.
עסקים ביישובים הזכאים להוצאות מזכות: עסקים ביישובי גליל מרכז ותחתון וכן יישובי המפרץ חיפה וקריית חיים, עמק הירדן וחלק מיישובי העמקים זכאים לפיצוי במסלול הוצאות מזכות עבור חודשים ספטמבר אוקטובר.
זה המקום לשוב ולהזכיר, כי המסלול האדום הינו המסלול האופטימלי עבור כל מי שזכאי לו. שכן, רק בכוחו להעניק לניזוק פיצוי מלא עבור נזקיו, המסלולים הירוקים לרבות מסלול המחזורים והשכר אינם מפצים באופן מלא.
מסלול המחזורים מעניק לניזוק פיצוי על הפרש מחזורי העסקאות שבין תקופת הזכאות לתקופת הבסיס כהגדרת מונח זה בתקנות הוראת השעה. החישוב מתבצע באמצעות נוסחה קבועה אשר משתנה לפי נתוני העסק, כאשר למס רכוש סמכות לסטות ממנה ממגוון סיבות, על כל מקרה הפיצוי שמתקבל בגין הפרש המחזורים, לאחר שאלו חושבו בנוסחה, הוא אינו פיצוי מלא אלא חלקי בלבד.
מסלול שכר מעניק לניזוק פיצוי, המתבטא בהשתתפות בהוצאות השכר של עובדים, אשר שולם להם שכר, ונעדרו מעבודתם בשל המצב הביטחוני – מפורטים בתקנות מהם המקרים אשר ייחשבו "ימי היעדרות בשל המצב הביטחוני".
לעומתם, המסלול האדום מקנה פיצוי מלא שמתבטא בפיצוי על הפסד או אבדן רווח, ו/או כל נזק ממשי אחר הנגרם עקב המלחמה, וזאת למשך כל תקופת המלחמה, לרבות נזקי הזנחה ולשיטתנו אף לפיצוי בגין נזק עתידי.