מינוי אפוטרופוס בישראל - כל מה שצריך לדעת

מאת: אלי דורון, עו"ד

5/1/2025

מינוי אפוטרופוס בישראל - כל מה שצריך לדעת

1. קטינים - כאשר אין להם הורים או שהוריהם אינם יכולים למלא את תפקידם.
2. בגירים שאינם כשירים - עקב מחלות, מוגבלויות נפשיות או פיזיות (למשל, דמנציה, מוגבלות שכלית, מצב פסיכיאטרי קשה).
3. קשישים - הסובלים מירידה קוגניטיבית ואינם יכולים לנהל את ענייניהם.
4. אדם במצב רפואי קשה - שמונע ממנו לקבל החלטות על בריאותו או רכושו.

1. הגשת בקשה לבית המשפט - בקשה למינוי אפוטרופוס מוגשת לבית המשפט לענייני משפחה.
2. צירוף מסמכים - יש לצרף:
    •        חוות דעת רפואית או סוציאלית שמצביעה על הצורך במינוי.
   •        תצהיר מבקשי המינוי.
   •        הסכמת קרובי משפחה (אם נדרש).
3. שימוע בבית המשפט - בית המשפט מקיים דיון, ולעיתים קרובות מזמן את האדם לגביו מבוקש המינוי.
4. החלטה - אם בית המשפט משתכנע שיש צורך במינוי, הוא יורה על כך ויקבע את היקף הסמכויות של האפוטרופוס.

1. עניינים רפואיים - קבלת החלטות על טיפולים רפואיים וניהול תיאום בין מטפלים.
2. עניינים רכושיים - ניהול חשבונות בנק, תשלומים, מכירת נכסים (בכפוף לאישור).
3. עניינים אישיים - דאגה לרווחתו הכללית, תנאי מחייה ושירותים נדרשים.
4. ייצוג משפטי - ייצוג האדם מול מוסדות ורשויות המדינה.

1. חובת נאמנות - על האפוטרופוס לפעול לטובת האדם בלבד, ללא ניגוד עניינים.
2. דיווח לכנ”ר - האפוטרופוס מחויב להגיש דוחות על פעולותיו לרשם האפוטרופסים או לכנ”ר (כונס הנכסים הרשמי).
3. שיתוף האדם - האפוטרופוס מחויב לשתף את האדם בהחלטות במידת האפשר.
4. קבלת אישור בית משפט - לפעולות משמעותיות כמו מכירת נכסים או שינוי מגורים.

• פיקוח על אפוטרופוסים - בדיקה כי פעולות האפוטרופוס נעשות לפי חוק ובהתאם לטובת האדם עליו מונה.
• קבלת דיווחים שנתיים - בחינת הדוחות המוגשים על ידי אפוטרופוסים.
• בירור תלונות - טיפול במקרים של הפרת אמון או פגיעה על ידי אפוטרופוסים.
• הדרכה והנחיה - הכנ”ר מספק הנחיות לאפוטרופוסים חדשים ומבצע ביקורת תקופתית.

1. האדם עצמו - אם הוא מסוגל להביע דעתו ומתנגד למינוי.
2. קרובי משפחה - אשר סבורים שאין צורך באפוטרופוס או שיש מועמד מתאים אחר.
3. האפוטרופוס הכללי - רשאי להתנגד אם סבור שהמינוי אינו לטובת האדם.

• האדם כשיר ואינו זקוק לאפוטרופוס.
• קיימת חלופה פחות מגבילה (כגון ייפוי כוח מתמשך).
• המועמד אינו מתאים – ניגוד עניינים, חוסר ניסיון או עבר פלילי.
• חשש לניצול או פגיעה בזכויות האדם.

1. הגשת דוחות שנתיים - פירוט הכנסות, הוצאות ונכסים.
2. ביקורי בית - נציגי הכנ”ר או משרד הרווחה יכולים לבדוק את מצב האדם.
3. ביקורת פתע - מתבצעת במקרים של תלונות על תפקוד האפוטרופוס.
4. החלפת אפוטרופוס - במקרים של הפרת אמון או ניהול כושל.