מאת:

קיבוץ מופרט - מה המשמעות?

הקיבוצים בישראל היו במשך שנים רבות סמל לשיתוף, שוויון וחיים קהילתיים המבוססים על ערכי סולידריות, עבודה משותפת וחלוקה שווה של המשאבים.
עם זאת, החל משנות ה-90 של המאה ה-20, עברה תנועה זו שינוי משמעותי: הפרטת הקיבוצים.
תהליך זה שינה את המבנה הכלכלי, החברתי והארגוני של רבים מהקיבוצים, והוביל להיווצרות מודל חדש – הקיבוץ המופרט.
במאמר זה נבחן את משמעות ההפרטה בקיבוצים, הסיבות שהובילו לתהליך, השלכותיו המרכזיות על הקהילה והחיים האישיים, וכן יתרונות וחסרונות של השינוי.
 

מהו קיבוץ מופרט?

קיבוץ מופרט הוא קיבוץ שעבר תהליך של שינוי במבנה הכלכלי-חברתי המסורתי.
בניגוד למודל הקיבוצי הקלאסי, שהתבסס על עקרונות של שיתוף ושוויון, בקיבוץ מופרט מתקיים מעבר למודל המבוסס על עקרונות של אחריות אישית והפרדה בין רכוש משותף לרכוש פרטי.
מאפיינים עיקריים של קיבוץ מופרט:
  • מעבר מהכנסה שוויונית להכנסה דיפרנציאלית על בסיס כישורים ותרומה אישית.
  • חלוקת חלק מהנכסים המשותפים לחברי הקיבוץ.
  • מעבר ממערכת רווחה קהילתית לאחריות אישית לניהול ההוצאות הפרטיות.
  • שינוי בניהול הקיבוץ – ניהול מקצועי במקום מודל של קבלת החלטות בשיתוף מלא.
 

רקע והסיבות להפרטה

בשנות ה-80 וה-90 נקלעו רבים מהקיבוצים למשברים כלכליים עמוקים, שנבעו מסיבות שונות:
  • משבר פיננסי חמור: חובות גדולים שהצטברו בעקבות השקעות לא מוצלחות.
  • שינויים כלכליים במשק הישראלי: המעבר לכלכלה חופשית ופתוחה פגע במודל הקיבוצי המסורתי.
  • שינויים דמוגרפיים וחברתיים: ירידה במספר הצעירים שהיו מעוניינים להמשיך לחיות בקיבוץ.
  • אינדיבידואליזם גובר: שינוי ערכים חברתי בחברה הישראלית, עם דגש גובר על מימוש עצמי וכלכלי.
במצב זה, נדרש שינוי עמוק כדי להבטיח את הישרדות הקיבוצים. כך נולד המודל המופרט.
 

מהות ההפרטה – כיצד זה מתבצע בפועל?

א. מעבר מהכנסה שוויונית להכנסה דיפרנציאלית
בקיבוץ הקלאסי, כלל ההכנסות הופקדו בקופה משותפת וחולקו שווה בשווה לכל החברים, ללא קשר לעיסוק או להכנסה שיצר כל אחד.
בקיבוץ מופרט, חברי הקיבוץ מתוגמלים על פי תרומתם האישית לשוק העבודה, תוך שמירה על מנגנוני איזון מסוימים להבטחת יציבות חברתית.
ב. הפרטת נכסים משותפים
הנכסים המרכזיים שהיו בבעלות משותפת (חקלאות, מפעלים, נכסי נדל”ן) עוברים הפרטה חלקית.
כך, לדוגמה:
  • חלוקת דירות לחברים בבעלות פרטית.
  • חלוקת מניות או רווחים מפעילות עסקית של הקיבוץ.
  • הקמת חברות פרטיות המנוהלות על בסיס עסקי-רווחי.
ג. שינוי במערך השירותים החברתיים
בעוד שבקיבוץ הקלאסי שירותים כמו חינוך, בריאות ורווחה ניתנו חינם ובשווה לכולם, בקיבוץ מופרט השירותים הופכים להוצאה פרטית של החבר.
עם זאת, חלק מהקיבוצים שומרים על מנגנוני תמיכה לחלשים ולוותיקים.
 

ההשלכות של הפרטת הקיבוץ

א. שינויים חברתיים
  • פגיעה בתחושת הסולידריות: המעבר להכנסה דיפרנציאלית יוצר פערים כלכליים בין החברים.
  • שינוי באופי הקהילתי: הקיבוץ מאבד את אופיו השיתופי והופך לדומה יותר ליישוב קהילתי.
ב. השלכות כלכליות
  • צמיחה כלכלית: קיבוצים רבים שיפרו את מצבם הכלכלי בזכות ניהול מקצועי והכנסת משקיעים.
  • אתגרי פרנסה לצעירים: הצעירים נדרשים למצוא מקורות תעסוקה יציבים בשוק התחרותי.
ג. השלכות משפטיות
  • לעיתים מתגלעים סכסוכים סביב חלוקת הנכסים בין ותיקים לצעירים.
 
יתרונות וחסרונות של קיבוץ מופרט
יתרונות:
  • מתן תמריץ אישי לעבודה ולמצוינות.
  • שיפור בניהול הכלכלי של הקיבוץ.
  • אפשרות לחברי הקיבוץ ליהנות מפירות ההצלחה הכלכלית.
  • גידול במספר המשפחות החדשות המצטרפות בזכות אפשרות לבעלות פרטית על נכסים.
חסרונות:
  • שחיקה בתחושת הקהילתיות.
  • פערים כלכליים בין חברי הקיבוץ.
  • תחושת ניכור בקרב חלק מהחברים הוותיקים.
  • חוסר ביטחון כלכלי לחברים שהסתמכו בעבר על התמיכה המערכתית.
 

קיבוץ מופרט – לאן?

כיום, מרבית הקיבוצים בישראל הם קיבוצים מופרטים, אך קיימים מודלים שונים של הפרטה.
חלקם שומרים על אלמנטים שיתופיים, כמו קרנות רווחה לחברים המבוגרים או תמיכה כלכלית למשפחות צעירות, בעוד שאחרים הפכו כמעט לחלוטין ליישובים קהילתיים פרטיים.
 
האתגר המרכזי טמון ביכולת לשמר את תחושת הקהילה והערבות ההדדית לצד ניהול כלכלי מודרני.
 
סיכום
המעבר מקיבוץ שיתופי לקיבוץ מופרט משקף שינוי עמוק במבנה החברתי והכלכלי של הקיבוצים בישראל.
בעוד שתהליך זה הביא לשיפור כלכלי ולגידול בעצמאות האישית, הוא גם ערער את הבסיס הערכי שעליו נבנה המודל הקיבוצי.
העתיד של הקיבוץ המופרט תלוי ביכולתם של הקיבוצים לאזן בין עצמאות אישית לקהילתיות, ולשמור על ערכי השיתוף והערבות ההדדית לצד התאמה למציאות הכלכלית המודרנית.
 
 
 

לשיחת ייעוץ
חייגו 03-6109100

או השלימו את הפרטים הבאים

הדפסת המאמר

דירוג המאמר

 

1 ע"י 1 גולשים

הוסף תגובה

זקוקים לעורך דין?

חייגו: 03-6109100 או השאירו פרטים
אני מאשר/ת בזאת לדורון, טיקוצקי, קנטור, גוטמן, נס, עמית גרוס ושות' לשלוח לי ניוזלטרים/דיוור של מאמרים, מידע, חידושים, עדכונים מקצועיים והודעות, במייל ו/או בהודעה לנייד. הרשמה לקבלת הדיוור כאמור תאפשר קבלת דיוור שבועי ללא תשלום. ניתן בכל עת לבטל את ההרשמה לקבלת הדיוור ע"י לחיצה על מקש "הסרה" בכל דיוור שיישלח.